Вакансии домработницы и ее зарплата в Санкт-Петербурге

В агентство домашнего персонала «Арина Р» требуются домработницы, зарплата будет зависеть от квалификации, уровня занятости, площади объекта уборки и перечня дополнительных обязанностей. Наша компания беспокоится о том, чтобы домработницы получали зарплату, соответствующую своей квалификации, с этой целью обеспечивает на переговорах с клиентами обсуждение точного перечня оказываемых услуг и способа оценки результатов вашего труда.

В интересах бизнеса, точные данные о зарплате по вакансии домработница на сайте не публикуются, суммы обсуждаются во время интервью. Для трудоустройства необходимо заполнить заявку на сайте и, получив ответ, приехать к нам на бесплатное собеседование. Идеально, если вы пришлете вместе с заявкой на вакансию домработницы резюме с описанием вашего опыта работы. Адрес электронной почты для отправки резюме для вакансии домработница: arinar88@yandex.ru.

Что такое резюме домработницы

Наша компания дорожит репутацией, которую за восемь лет завоевала как у клиентов, так и среди сотрудников. Чтобы сохранить её, мы хотим быть уверенными в новых сотрудниках, не меньше, чем в тех, кто работает у нас давно. На собеседовании мы ожидаем от опытной домработницы резюме с приложением рекомендаций, действующей санитарной книжки и положительной честной истории. От тех, кто только планирует начать работать на вакансии домработницы, важно отсутствие проблем с законом (все кандидаты проверяются в полиции), наличие санитарной книжки и желание обучаться.

Вопрос обучения далеко не праздный. Уборка собственной квартиры или даже квартиры близких знакомых, это не совсем то же, что исполнение обязанностей домработницы. Требуется знание современной бытовой техники, этики и психологии отношений с чужой семьей на её территории, навыки, помогающие преподносить результаты своей работы. От этих знаний и навыков домработницы зависит зарплата, возможность получать новые заказы.

Поиск вакансии домработницы с достойной зарплатой в СПб

И всё же основной критерий для нанимателя – надежность. Чем она выше, тем чаще появляются для домработницы вакансии, которые могут быть интересны. Вам может подойти один из вариантов: частичная занятость, полная занятость, полная занятость с проживанием. Если домработница рассматривает вакансии полной занятости с проживанием, требования будут самыми высокими.

В последнее время потребность в домработницах возросла, но также четко проявились критерии, которым вы должны соответствовать. Агентства, профессионально подбирающие домашний персонал стали основным источником данных о существующих вакансиях и о домработницах. Наниматели уже успели столкнуться с недобросовестностью, низкой исполнительностью, даже воровством, поэтому всё меньше доверяют частным объявлениям, реже размещают для поиска домработницы частные вакансии. Таким образом, в агентстве подбора домашнего персонала повышается вероятность, что домработница найдет требуемые вакансии, а наниматель надежного работника.